Our people

Wachsen und sich weiterentwickeln

Wir fördern eine Kultur der Exzellenz, in der alle Mitarbeitenden gefordert werden, und motiviert und stolz sind, ein Teil von Zurich zu sein. Personalmanagement ist eine wichtige Säule der Strategie von Zurich. Wir streben danach, die besten Werkzeuge und Ressourcen bereitzustellen, um die besten Mitarbeitenden in der Branche zu entwickeln.

Erweitern Sie Ihre Erfahrung

Jetzt, wo Sie bei Zurich sind, werden wir Ihnen dabei helfen, aus Ihrem Wissen Erkenntnis werden zu lassen und sich weiterzuentwickeln, damit Sie Ihr berufliches Potenzial verwirklichen können. Sie können an Programmen und Kursen teilnehmen, die sowohl Ihren Interessen als auch den Interessen von Zurich entsprechen.

Sie dürfen ein fokussiertes Entwicklungsprogramm erwarten, das sowohl formelle als auch informelle Elemente beinhaltet. Dazu gehört auch, Mitarbeitende in Positionen einzusetzen, in denen sie ihre Erfahrung erweitern können und darauf vorbereitet werden, mehr Verantwortung zu übernehmen.

Sie können ausserdem erwarten, Teil einer leistungsorientierten Kultur zu werden, in der Ihre Ziele mit denen der Organisation in Einklang gebracht werden und persönliche Leistung belohnt wird.

Die Quintessenz davon ist: Für Zurich ist es ein wichtiger Erfolgsfaktor, dass jeder Mitarbeitende dazu verpflichtet und motiviert wird, mit ganzer Kraft am Erfolg des Unternehmens mitzuarbeiten.

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung

Die richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben, ist für Zurich von entscheidender Bedeutung, wenn wir weiterhin Spitzenleistungen und marktführende Dienstleistungen in den von uns gewählten Märkten erbringen wollen. Jeder Mitarbeitende hat einzigartige Talente zu bieten. Individuelle Entwicklungspläne unterstützen Sie, um diese optimal einzusetzen.

Durch E-Learning, Präsenzunterricht und Entwicklungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz, ergänzt um ein Mentoring durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, werden unternehmerische Fertigkeiten, Führungskompetenz sowie fachliche und soziale Kompetenz entwickelt.

Setzen Sie Ihre Talente effektiv ein

Sie werden die Möglichkeit haben, herausfordernde Aufgaben zu übernehmen, bei denen Ihr Verstand und Ihre Fähigkeiten gefordert werden. Mit Unterstützung durch Ihren Vorgesetzten werden Sie einen Individual Development Plan (IDP) entwickeln, um Sie auf die nächste Entwicklungsstufe zu bringen. Ressourcen und Ideen zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung gibt es in unserem «Group Learning Management System (GLMS) - Zurich Academy» online und für Mitarbeitende von Farmers bei der «University of Farmers».

Entsendung von Mitarbeitenden für den Gemeinschaftsschutz

Mitarbeitende mit relevanten Fähigkeiten haben die Möglichkeit am Freiwilligenprogramm von Zurich teilnehmen. Dabei können sie für einen vereinbarten Zeitraum an ein Projekt bei einer unserer Partnerorganisationen abgeordnet werden, beispielsweise bei der Internationalen Föderation der Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften (IFRC) oder Practical Action, bei einer Forschungseinrichtung wie dem Wharton Risk Management and Decision Processes Center oder dem International Institute for Applied Systems Analysis (IIASA), oder bei lokalen Rotkreuzgesellschaften, die direkt an Projekten beteiligt sind.

Gesundheit und Sicherheit

Zurich ergreift Vorsichtsmassnahmen, um zu verhindern, dass Menschen sich bei der Arbeit verletzen oder erkranken oder unter Bedingungen arbeiten, die ein Gesundheitsrisiko darstellen könnten. Die Vorbeugung gegen arbeitsbedingte Erkrankungen beinhaltet die ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen und Ausrüstung, die Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Arbeitsumgebungen und die Handhabung möglicher Gesundheitsrisiken.

Die Verbesserung der persönlichen Gesundheit wird durch verschiedene lokale Initiativen gefördert, darunter Zugang zu Fitnesseinrichtungen, Vorsorgeuntersuchungen, Wellness-Programme, gesunde Verpflegungsmöglichkeiten, Initiativen für ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben, flexibles Arbeiten und Stressmanagement.