New Joiner

Bienvenue chez Zurich! Nous sommes tellement heureux que vous nous ayez choisis.

Nous sommes très heureux que vous ayez accepté l'opportunité de carrière proposée par notre société et nous avons hâte de vous voir rejoindre notre équipe. Nous espérons qu'il en va de même pour vous.

Le programme Zurich New Joiner est un programme de formation dédié à l'intégration, qui vous offre les premières connaissances organisationnelles nécessaires à votre réussite au sein de Zurich. Il est conçu pour vous aider à comprendre l'organisation et l'importance de votre rôle dans un cadre plus large.

Nous tenons à nous assurer que vos tout premiers jours, semaines et mois se passent bien, et que vous vous sentiez intégré à la famille Zurich aussi vite que possible. Pour cela, nous avons identifié six «moments qui comptent» dans l'expérience d'accueil d'un nouvel embauché. Ce sont des moments au cours desquels nous, chez Zurich, avons l'occasion de contribuer à rendre votre expérience la plus positive possible. Ces moments qui comptent sont présentés ci-dessous, accompagnés de votre guide du nouvel embauché, qui comporte des conseils et astuces pour vous aider à tirer le meilleur de vos trois premiers mois chez Zurich.

Notre secteur, les entités internationales et locales de Zurich

Vous allez développer une compréhension de base du secteur de l'assurance et de Zurich en tant que société internationale, mais également au niveau local auquel vous travaillez. Vous découvrirez la mission de Zurich, sa vision et ses stratégies organisationnelles, en partant d'une perspective internationale pour terminer à votre niveau local spécifique. Vous devrez être capable d'identifier comment votre organisation locale, et surtout votre rôle spécifique, s'inscrivent dans le tableau général.

Activités du personnel

Vous aborderez les activités intégrées du personnel et les systèmes associés utilisés au sein de Zurich pour gérer votre carrière. En définissant dans un premier temps vos objectifs de performance, vous commencerez à comprendre vos responsabilités ainsi que les compétences et les connaissances nécessaires au poste que vous venez d'accepter.

Relations

Dans la mesure où il est essentiel d'avoir de bonnes relations pour bien démarrer chez Zurich, vous commencerez par faire la connaissance de votre manager et des collègues de votre équipe. Grâce à des entretiens réguliers avec votre manager, vous approfondirez vos connaissances concernant votre nouvelle organisation, votre département et votre rôle.

Questionnaires d'évaluation

Afin d'évaluer la mise en œuvre et l'efficacité du programme de formation Zurich New Joiner, vous serez amené(e) à répondre régulièrement à des sondages pendant les 90 premiers jours. Cela nous permettra d'évaluer votre expérience du point de vue de l'intégration.