Könnte es dich deinen Job kosten, die Umwelt zu retten?
Zusammen mit VICE prüft Zurich, wie sich die Umstellung auf eine CO2-arme Wirtschaft auf die Arbeitswelt auswirken könnte
Der Klimanotstand ist nicht nur schlecht für unseren Planeten, er könnte auch schlecht für Deine Karriere sein. Von extremen Wetterverhältnissen, die Unternehmen zerstören und Lieferketten zerreissen, bis hin zu Regierungen, die Unternehmen verbieten, bestimmte Dinge zu tun – der Klimawandel wird die Arbeitswelt viel tiefgreifender verändern, als Du vielleicht denkst. Wie genau das geschehen wird, ist schwer vorherzusagen, aber wir wissen, dass wir, wenn wir den Klimanotstand stoppen wollen, die Menge an Kohlenstoff, die in die Atmosphäre gepumpt wird, drastisch reduzieren müssen.
Der Klimawandel hat bereits grosse Auswirkungen auf die Arbeitswelt, die Internationale Arbeitsorganisation (IAO) schätzt, dass von 2000 bis 2015 rund 23 Millionen Arbeitsjahre (die Anzahl der Jahre, die jemand arbeiten kann) jedes Jahr durch umweltbedingte Gefahren, die durch menschliches Handeln verursacht oder verschärft werden, verloren gingen. „Es besteht ein enormer menschlicher Schaden“, sagt Moustapha Kamal Gueye, Koordinator des Programms für grüne Arbeitsplätze der ILO, zu VICE. Dies galt hauptsächlich für Afrika und Asien, aber mit zunehmender Auswirkung des Klimawandels wird es in Europa wahrscheinlich noch viel schlimmer werden und die Notwendigkeit eines Übergangs zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft wird nur noch zunehmen.
Die Emissionen auf ein Niveau zu senken, das die Erde nicht mehr beschädigt, bedeutet, dass einige unserer momentanen Industrien, wie diejenigen, die hauptsächlich fossile Brennstoffe verwenden, entweder verschwinden oder das, was sie tun, komplett ändern müssen. „Einige Arbeitsplätze werden verloren gehen“, so Gueye. „Wir schätzen etwa 6 Millionen Arbeitsplätze in den Regionen, die stark von fossilen Brennstoffen abhängig sind, das wären im Wesentlichen der Nahe Osten und Afrika. Hier erwarten wir den grössten Teil der Verlagerung von Arbeitsplätzen als Folge dieses Übergangs.“
Aber es gibt laut Gueye nicht nur schlechte Nachrichten, da die Lösung der Klimaproblematik tatsächlich viel mehr Arbeitsplätze schaffen könnte, als sie zerstört, solange Regierungen und Unternehmen bereit sind, in neue Technologien zu investieren: „[Wenn] Länder beginnen, das Pariser Abkommen zum Klimawandel mit Massnahmen umsetzen, die sich speziell auf den Ausbau erneuerbarer Energien, Verbesserungen der Energieeffizienz und einen grösseren Einsatz von Elektrofahrzeugen konzentrieren, könnten weltweit rund 24 Millionen Arbeitsplätze geschaffen werden.“
Für einige Arbeitnehmer wird es einfacher sein als für andere, mit der Auswirkung des Übergangs auf die Wirtschaft umzugehen. Gueye meint dazu: „Es ist wichtig für die Arbeitnehmer*innen, die neuen Fähigkeiten zu erwerben, die sie benötigen, um sich auf dem Arbeitsmarkt zurechtzufinden, und sich von Berufen, die abnehmen werden, hin zu Berufen zu bewegen, die gefragter werden könnten. Das typische Beispiel: Wenn die Gewinnung fossiler Brennstoffe sinkt, können wir uns Situationen vorstellen, in denen Ingenieur*innen, die auf Erdölplattformen im Offshore-Bereich arbeiten, in der Offshore-Windenergieproduktion eingesetzt werden?“
Aber für Arbeitnehmer*innen, die keine leicht übertragbaren Fähigkeiten haben, die derzeit in Branchen arbeiten, die durch den Übergang aussterben werden, sind die Folgen des Übergangs in gewisser Weise die gleichen wie die Folgen der Globalisierung. Schwerindustrien wie Eisen, Stahl und Kohle haben in den letzten 30 Jahren Arbeitsplätze in billigere Volkswirtschaften verlagert, und dies hatte grosse Auswirkungen auf die Gemeinden, in denen die Branchen ihren Sitz hatten.
„Viele Menschen verloren ihren Arbeitsplatz in Teilen der Welt, die oft als ‚Rostgürtel‘ entwickelter Volkswirtschaften in Europa und Nordamerika bezeichnet werden“,so John Scott, Head of Sustainability Risk der Zurich Insurance Group.
„Die Folge davon war wirklich dramatisch, ganze Gemeinden, in denen die Arbeitnehmer*innen nicht nur seit einer, sondern zwei oder drei Generationen arbeitslos sind. Wenn dies passiert, verarmen diese Gemeinden häufig, nicht nur wirtschaftlich, sondern auch gesellschaftlich, was die Lebenschancen und wirtschaftlichen Möglichkeiten der Menschen viele Jahre beeinträchtigt. Dies ist das Risiko, dem Länder und Regionen beim Übergang zu kohlenstoffarmen Volkswirtschaften ausgesetzt sind.“
Scott warnt davor, dass die Gesellschaft die Arbeitnehmer*innen in kohlenstoffintensiven Sektoren unterstützen muss, wenn diese Teile der Wirtschaft untergehen. Sonst könnten soziale Unruhen wie die Gelbwesten-Proteste in Frankreich ausbrechen oder der Übergang von der Gesellschaft abgelehnt werden. „Dies hat einfach einen so grossen Einfluss auf den Einzelnen, und es gibt einen gesellschaftlichen Preis. Wenn diese Dinge abrupt geschehen, wird es wahrscheinlich eine politische und gesellschaftliche Gegenreaktion geben“, fügt Scott hinzu.
Der Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft muss nicht einmal schlecht für die Arbeitnehmer*innen sein, wir könnten alle einfach weniger arbeiten, so Dr. Matthew Cole von der Leeds University Business School. „Wir könnten die Arbeitswoche sofort auf 30 Stunden verkürzen und allen mehr Freizeit geben. Keynes sagte bekanntlich voraus, dass wir bis zum Jahr 2030 alle eine 15-Stunden-Arbeitswoche haben könnten, wenn sich die Produktivitätstrends zu diesem Zeitpunkt fortgesetzt hätten. Eine Vier-Tage-Woche würde uns Keynes' Vision näher bringen und gleichzeitig den Pendlerverkehr senken, der einer der schlimmsten Umweltverschmutzer ist.“
Aber die Wochenarbeitszeit zu verkürzen ist laut Scott nicht unbedingt eine gute Idee: „Die einzige Herausforderung bei diesem Denken besteht darin, dass wir die wirtschaftlichen oder gesellschaftlichen Vorteile nicht sehen, wenn es keine Produktivitätssteigerung (d. h. Pro-Kopf-Leistung) gibt. Leider befinden wir uns im Moment in der Situation, dass viele Menschen, die in schlecht bezahlten unsicheren Jobs oder mit Null-Stunden-Verträgen arbeiten, was weder gut für die Arbeitnehmer*innen noch für die Wirtschaft ist."
Was die Zukunft bringt, hängt weitgehend von den Entscheidungen ab, die wir jetzt treffen. Wenn wir nichts tun, dann wird der Klimawandel die Erde weiter zerstören. Wenn wir jetzt mit dem Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft beginnen und dies sorgfältig planen, könnte dies Millionen von grünen Arbeitsplätzen schaffen. Aber der Versuch, die Dinge in Zukunft durchzupeitschen, könnte am Ende enorme menschliche Kosten verursachen. Wofür wir uns auch immer entscheiden, wir müssen schnell handeln, bevor es zu spät ist.
Um mehr über die globalen Risiken zu erfahren, die sich auf unsere Zukunft auswirken, laden Sie den Global Risks Report 2020 herunter oder lesen Sie mehr im Zurich Knowledge Hub.
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